Сегодня я пишу для тех, кто давно лелеет мысль о том, чтобы выйти перед аудиторией со своей обучающей программой. Но пока не вышел.
Для тех, кто думает о создании своей, уникальной тренинговой программы. Но пока продолжает вести готовые “чужие” тренинги.
Для тех, кто в своем желании быть тренером пока не готов действовать. Ждет знака. Планирует начать когда-нибудь потом.
Для тех, кто очень хочет начать, но…
Нет времени. Нет денег. Нет уверенности, что смогу.
Для тех, кто уже несколько раз принимал решение остаться в профессиональной “зоне комфорта”, точнее – в зоне привычного, отложив мечту “не потом”.
Знаете, какие особые качества и способности отличают тех, кто создает авторские тренинговые программы и развивают свой личный бренд?
Они просто приняли решение сделать это. И следуют своему пути.
Для реализации в профессии “тренер” нужна смелость.
Смелость принять решение. Смелость сделать шаг.
Смелость выходить из зоны привычного и экспериментировать. Совершать ошибки. Учиться на них. И двигаться дальше…
Обстоятельства никогда не будут поддерживающими… Пока вы сами не сделаете их такими!
Силой своего решения. Силой обещания себе. Осознанием своей профессиональной миссии.
Это становится возможным, когда стремление к самореализации в сфере обучения и трансформации зреет глубоко внутри.
Потому что на практике для участников ваших программ важны не только знания и навыки, которые они получают – важна личность тренера.
Мировоззрение и ценности. Выражаемые эмоции. Ваш уникальный стиль.
Так что если вам кажется, что тренерство “легкий бизнес” – я вас разочарую.
Это бизнес, в котором нельзя стоять не месте, умело делая одно и то же. Здесь важно постоянно развиваться, работать над собой.
Выражать себя. Открываться. Делиться.
Но прежде всего – осознать свои ценности и глубинные мотивы, ведущие вас по этой дорожке.
Понять свои сильные стороны, особенности стиля.
Найти свой “тренерский изюм”.
Тогда обрести уверенность и ясно увидеть свой путь в профессии будет намного проще!
На этом будет фокус внимания в третьем тренинге “Школы тренерского мастерства”.
О, если бы кто-нибудь поделился со мной этим 15 лет назад:) Сколько времени на сомнения, неуверенность, пробы и ошибки мне удалось бы сэкономить!
В программе модуля “Идентичность тренера: как найти свой уникальный стиль?” три блока:
Блок 1 “Развивай тренерские компетенции!”
– Эффективность тренера: как управлять своим эмоциональным состоянием в любой ситуации?
– Коучинговый подход в тренинге: использование мышления и опыта участников для создания обучающего контекста.
– Инструменты фасилитации: как привнести структуру в любое обсуждение?
– Инструменты оценки эффективности тренинга.
Блок 2 “Транслируй ценности и смыслы!”
– Ценности и убеждения тренера: как они влияют на процесс обучения?
– Идентичность тренера, как основа для личного бренда.
– Четыре базовых тренерских стиля. Как найти свой стиль?
– Усиление влияния: как наполнить смыслом свой обучающий продукт?
Блок 3 “Используй разные форматы!”
– Работа с большим залом: как сделать обучение эффективным?
– Ко-тренерство: как выстроить эффективное взаимодействие с тренерами-партнерами?
– Дистанционное обучение: особенности тренерской работы в формате вебинаров и он-лайн трансляций.
P.S. До завершения акции для “ранних пташек” осталось 2 дня!
Подробная информация о курсе и регистрация: https://life-advance.com/shkola-trenerov-rr/