Сегодня я пишу для тех, кто давно лелеет мысль о том, чтобы выйти перед аудиторией со своей обучающей программой. Но пока не вышел.

Для тех, кто думает о создании своей, уникальной тренинговой программы. Но пока продолжает вести готовые “чужие” тренинги.

Для тех, кто в своем желании быть тренером пока не готов действовать. Ждет знака. Планирует начать когда-нибудь потом.

Для тех, кто очень хочет начать, но…

Нет времени. Нет денег. Нет уверенности, что смогу.

Для тех, кто уже несколько раз принимал решение остаться в профессиональной “зоне комфорта”, точнее – в зоне привычного, отложив мечту “не потом”.

Знаете, какие особые качества и способности отличают тех, кто создает авторские тренинговые программы и развивают свой личный бренд?

Они просто приняли решение сделать это. И следуют своему пути.

Для реализации в профессии “тренер” нужна смелость.

Смелость принять решение. Смелость сделать шаг.

Смелость выходить из зоны привычного и экспериментировать. Совершать ошибки. Учиться на них. И двигаться дальше…

Обстоятельства никогда не будут поддерживающими… Пока вы сами не сделаете их такими!

Силой своего решения. Силой обещания себе. Осознанием своей профессиональной миссии.

Это становится возможным, когда стремление к самореализации в сфере обучения и трансформации зреет глубоко внутри.

Потому что на практике для участников ваших программ важны не только знания и навыки, которые они получают – важна личность тренера.

Мировоззрение и ценности. Выражаемые эмоции. Ваш уникальный стиль.

Так что если вам кажется, что тренерство “легкий бизнес” – я вас разочарую.

Это бизнес, в котором нельзя стоять не месте, умело делая одно и то же. Здесь важно постоянно развиваться, работать над собой.

Выражать себя. Открываться. Делиться.

Но прежде всего – осознать свои ценности и глубинные мотивы, ведущие вас по этой дорожке.

Понять свои сильные стороны, особенности стиля.

Найти свой “тренерский изюм”.

Тогда обрести уверенность и ясно увидеть свой путь в профессии будет намного проще!

На этом будет фокус внимания в третьем тренинге “Школы тренерского мастерства”.

О, если бы кто-нибудь поделился со мной этим 15 лет назад:) Сколько времени на сомнения, неуверенность, пробы и ошибки мне удалось  бы сэкономить!

В программе модуля “Идентичность тренера: как найти свой уникальный стиль?” три блока:

Блок 1 “Развивай тренерские компетенции!”

– Эффективность тренера: как управлять своим эмоциональным состоянием в любой ситуации?

– Коучинговый подход в тренинге: использование мышления и опыта участников для создания обучающего контекста.

– Инструменты фасилитации: как привнести структуру в любое обсуждение?

– Инструменты оценки эффективности тренинга.

Блок 2 “Транслируй ценности и смыслы!”

– Ценности и убеждения тренера: как они влияют на процесс обучения?

– Идентичность тренера, как основа для личного бренда.

– Четыре базовых тренерских стиля. Как найти свой стиль?

– Усиление влияния: как наполнить смыслом свой обучающий продукт?

Блок 3 “Используй разные форматы!”

– Работа с большим залом: как сделать обучение эффективным?

– Ко-тренерство: как выстроить эффективное взаимодействие с тренерами-партнерами?

– Дистанционное обучение: особенности тренерской работы в формате вебинаров и он-лайн трансляций.

P.S. До завершения акции для “ранних пташек” осталось 2 дня!

Подробная информация о курсе и регистрация: https://life-advance.com/shkola-trenerov-rr/


Добавить комментарий